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CAP Équipier polyvalent du commerce (CAP EPC) en alternance

Le CAP Équipier Polyvalent du Commerce en alternance, parfois nommé à tort « CAP Vente », est le premier niveau de qualification reconnu par l’État pour intégrer les métiers du commerce et de la vente. Il permet d’acquérir les compétences essentielles en mise en rayon, gestion des stocks, encaissement et conseil en point de vente.
Avec Ascor, la formation 100% à distance associe cours en téléprésentiel, pratique en entreprise et accompagnement humain.

PrésentationProgrammeSalaireAvisPourquoi ?AccompagnementModalitésPourquoi Ascor ?FAQ
équipier polyvalent du commerce en action dans un magasin de grande distribution
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Je calcule mon salaire
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  • Une formation CAP EPC en alternance 100% prise en charge et rémunérée¹, avec des cours en téléprésentiel
  • Un démarrage possible tout au long de l’année en entreprise avec un contrat d’alternance de 9 à 24 mois selon votre profil
  • Un accompagnement éducatif, humain et personnalisé à chaque étape de votre parcours
  • Une pédagogie bienveillante portée par des outils digitaux intuitifs et interactifs
  • Une bibliothèque de contenus² : parfumerie, réseaux sociaux
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Quel est le programme du CAP EPC à distance ?

Notre programme de formation prépare au passage des épreuves professionnelles et générales du CAP Équipier Polyvalent du Commerce, inscrit au RNCP40994 auprès de France Compétences et délivré par le ministère de l'Éducation nationale. Conforme au référentiel officiel, notre formation vous prépare aux 3 épreuves professionnelles du diplôme ainsi qu'à la Prévention Santé Environnement (PSE).

EP1 : Recevoir et suivre les commandes

  • Participer à la passation des commandes fournisseurs
  • Réceptionner
  • Stocker
  • Préparer les commandes destinées aux clients

EP2 : Mettre en valeur et approvisionner

  • Approvisionner, mettre en rayon et ranger selon la nature des produits
  • Mettre en valeur les produits et l'espace commercial
  • Participer aux opérations de conditionnement des produits
  • Installer et mettre à jour la signalétique
  • Lutter contre la démarque et participer aux opérations d'inventaire

EP3 : Conseiller et accompagner le client dans son parcours d'achat

  • Préparer son environnement de travail
  • Prendre contact avec le client
  • Accompagner le parcours client dans un contexte omnicanal
  • Finaliser la prise en charge du client
  • Recevoir les réclamations courantes

Anglais

Chef-d'œuvre (9h)

Culture Générale d'Entreprise — Prévention-Santé-Environnement (12h)

Sensibilisation à l'égalité et à la diversité, Éducation à la vie sexuelle et affective, Éducation financière (12h).

Accompagnement et suivi (10h)

  • Accueil, positionnement pédagogique et professionnel, accompagnement STUDEA, suivi des périodes en entreprise, vie de classe
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Quand commencer votre CAP EPC en apprentissage ?

Il est encore temps de trouver votre entreprise et de démarrer votre apprentissage dès juin 2026 avec une rentrée en CFA en septembre. 
Chez Ascor nous vous aidons à trouver votre entreprise (enseigne, magasin, supermarché ou plateforme e-commerce) grâce à notre méthode et à notre réseau de partenaires, alors profitez-en ! 

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Comment trouver son alternance plus facilement ?

Comment financer votre CAP EPC en alternance ?

Préparer votre CAP Équipier polyvalent du commerce en alternance vous permet de bénéficier d’une formation gratuite et rémunérée¹.

  • Vous ne déboursez aucun frais de formation 
  • Vous percevez un salaire de la part de l’entreprise qui vous accueille en contrat d’apprentissage 

La rémunération est calculée selon les règles en vigueur, en fonction de l’âge et du niveau de formation. 

Calculer votre rémunération en alternance : CAP EPC en 1 ou 2 ans, selon votre profil 

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Durée :
Votre âge :

Que pensent nos apprentis de la formation CAP Équipier polyvalent du commerce en alternance ?

Découvrez les témoignages vérifiés de nos anciens apprentis ayant obtenu leur CAP EPC avec Ascor.

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CAP EPC en alternance : Témoignage de Rémi
Je découvre les témoignages
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Retrouvez les avis des anciens apprentis en CAP Équipier polyvalent du commerce

"Je suis très contente d'avoir fait cette formation. Un bon accompagnement autant des professeurs que de l'école. Toujours disponible et ils prennent toujours le temps de répondre."
Émilie, Diplômée CAP EPC
"Le CFA est un centre de formation à distance très performant. Les enseignants sont toujours disponibles pour répondre à vos questions aussi très à l’écoute. On vous accompagne jusqu'au bout et on vous aide à trouver une entreprise. Franchement le CFA est le meilleur pour poursuivre une formation à distance et à avoir son diplôme à la fin de l’année. Je vous le conseille."
Anel, Diplômé CAP EPC
Basé sur 1048 avis

Pourquoi travailler dans la vente et le commerce ?

Un métier polyvalent au cœur de l’activité commerciale

Se former à la vente et au commerce, c’est apprendre à faire vivre un point de vente au quotidien. Mettre en rayon, valoriser les produits, accueillir, orienter, encaisser ou participer à la gestion des stocks demande de l’organisation, de la réactivité et un vrai sens du service. Chaque action contribue à l’expérience client et au bon fonctionnement du magasin.
Avec Ascor, le CAP Équipier polyvalent du commerce en alternance associe immersion en entreprise, cours en téléprésentiel au sein du CFA et accompagnement personnalisé pour se former à distance à un métier dynamique.

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équipier polyvalent du commerce en action
Dans le commerce, chaque interaction compte et participe à l’expérience client.
"Passionnée par la réussite de mes apprentis, je mobilise toute mon expertise et ma disponibilité pour favoriser leur épanouissement et sécuriser leur trajectoire dans le commerce."
Ozden, formatrice CAP EPC en alternance

À qui s’adresse le CAP Équipier Polyvalent du Commerce en alternance ?

Cette formation est faite pour vous si vous avez envie d’évoluer dans un environnement dynamique, au contact direct des clients et des produits, avec des missions variées en point de vente. Que vous soyez au début de votre parcours, en réflexion sur votre avenir ou déjà attiré par le commerce, le CAP Équipier Polyvalent du Commerce en alternance permet de construire un projet professionnel solide, avec une formation gratuite et rémunérée¹, à distance et en téléprésentiel au sein d’un CFA.

  • Je veux travailler au contact des clients et contribuer à leur expérience en magasin
  • Je suis à l’aise dans un environnement rythmé et organisé
  • Je souhaite me former en alternance à distance avec des cours en téléprésentiel tout en acquérant de l’expérience en entreprise
  • Je cherche un premier diplôme reconnu par l’État

Pourquoi le CAP Équipier Polyvalent du Commerce en alternance prépare-t-il à un métier qui recrute ?

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Sources : FCD, évolutions du commerce et de la distribution 2025 ; France Travail, panorama de l’emploi en France

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Quels métiers exercer après un CAP Équipier polyvalent du commerce en alternance ?

Le CAP Équipier polyvalent du commerce en alternance permet d’accéder à des fonctions opérationnelles en point de vente avec des missions variées liées à la mise en rayon, à l’encaissement et à l’accompagnement des clients.
Selon France Compétences, vous pouvez exercer en tant que :

  • Employé de libre-service, de grande surface, de rayon  
  • Équipier de vente
  • Équipier polyvalent 
  • Équipier de caisse 
  • Équipier de commerce 
  • Employé de libre-service caissier, caissier de libre-service
  • Hôte / hôtesse de caisse  
  • Employé de commerce
  • Vendeur en produits frais commerce de gros ou de détail 
  • Vendeur en alimentation générale  
  • Vendeur en produits utilitaires  
  • Vendeur en prêt-à-porter, en confection

Que deviennent les apprentis après l’obtention de leur CAP EPC en alternance ? 
Selon Inserjeunes (données 2024) :

  • 5 apprentis sortants sur 10 sont en emploi salarié 6 mois après leur sortie de formation
  • 41% poursuivent leurs études après le CAP Équipier polyvalent du commerce
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Comment se former à distance au CAP EPC sans jamais se sentir seul ?

Parce qu’apprendre, c’est avant tout être accompagné, Ascor a bâti un modèle unique : un enseignement à distance soutenu par une présence humaine réelle à chaque étape.  

Vous n’êtes jamais seul : une formatrice vente et commerce référente, une chargée d'admission et une équipe à votre écoute vous guident du premier jour jusqu’à l’examen.

"Au début de ma formation avec le CFA Ascor, ma crainte était d’être isolé par le fait d’être seul dans ma chambre toute la journée. Et finalement, j’ai quand même pu me faire des amis et les professeurs sont toujours là pour les élèves."
Rémi, Apprenti CAP EPC

Le lien est au cœur de notre accompagnement :

  • Présence humaine

    Formateurs bienveillants, accessibles et à l’écoute, bilans réguliers, retours personnalisés pour faire le point, poser vos questions et vous sentir soutenu.

  • Suivi individuel et personnalisé

    Un vrai lien entre apprentis, formateurs et chargées d'admissions. Du coaching personnel, pour rester motivé, comprendre vos blocages et trouver des solutions.

  • Outils interactifs

    Plateforme en ligne, cours en téléprésentiel, training class interactives, exercices corrigés, forum d’échanges.

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Photo de l'équipe pédagogique
Une équipe pédagogique à l'écoute

Comment l’accompagnement humain d’Ascor se traduit-il à chaque étape de l’alternance ?  

Vous êtes accompagné tout au long de votre formation par nos formateurs diplômés et experts du terrain, ainsi que par nos chargées d'admissions, présentes à chaque étape jusqu’à votre réussite.

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Les étapes clés pour démarrer votre CAP Équipier polyvalent du commerce en alternance 

  1. CONTACTER MON CFA

    J’échange avec ma chargée d'admission pour obtenir des informations, parler de mon projet de formation et m’inscrire.

    Je demande une brochure gratuitement sur le site en cliquant sur « Je télécharge mon programme » si besoin.

    Photo de Marine, chargée d'admission
    Marine, chargée d'admission

  2. RECHERCHER UNE ENTREPRISE DANS LE COMMERCE

    Je cherche et trouve une entreprise du secteur du commerce (magasin, supermarché, boutique spécialisée…) souhaitant recruter une personne en contrat d’apprentissage. Pour trouver cet établissement, je peux chercher des annonces sur les sites d’offres d’emploi et envoyer des candidatures spontanées aux entreprises de mon choix.

  3. SIGNER MON CONTRAT

    Je signe mon contrat d’apprentissage avec ma structure d’accueil.

  4. SUIVRE MA FORMATION

    J’apprends progressivement le métier en immersion professionnelle.

  5. Je suis des cours en téléprésentiel avec ma formatrice.

    Photo de la formatrice Ozden
    Ozden, formatrice CAP EPC en alternance, Ascor

  6. JUSQU’À L'OBTENTION DE MON DIPLÔME

    Je poursuis mon projet professionnel.

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Trouver son entreprise pour le CAP Équipier polyvalent du commerce en alternance

Trouver une entreprise d’accueil est une étape essentielle pour préparer un CAP Équipier polyvalent du commerce en alternance.
Ascor accompagne les candidats dans leurs recherches pour les aider à organiser leurs démarches, valoriser leur profil et avancer plus sereinement vers la signature d’un contrat d’apprentissage.

Une aide personnalisée pour candidater en toute confiance :

1

Curriculum vitae

Ascor accompagne chaque candidat dans la création d’un CV clair, soigné et adapté au poste visé.

  • Les mentions à faire figurer dans votre CV
  • Les erreurs à ne pas faire
2

Lettre de motivation

Nous vous aidons à structurer vos idées et à rédiger une candidature plus juste, claire et convaincante.

  • Faire le tri dans ses idées
  • Savoir se renseigner sur un employeur
  • La structure de rédaction
3

Entretien d’embauche

Pour l’aborder plus sereinement, Ascor propose un accompagnement concret afin d’aider chacun à mieux se présenter, à comprendre les attentes du recruteur et à gagner en assurance.

  • Réussir à se présenter
  • Se renseigner sur l’entreprise
  • Préparer des questions

Des outils digitaux accessibles, pensés pour votre réussite

Tout a été pensé pour vous faciliter votre parcours et votre apprentissage tout en vous permettant de progresser tout au long de la formation jusqu’à votre réussite.

  • Fiches de cours pédagogiques et cours digitalisés
  • Cours en téléprésentiel avec votre formatrice
  • Training class pour la pratique
  • Projets de groupe et individuels
  • Devoirs en ligne autocorrigés
  • Evaluation en ligne 
  • CAP blanc
  • Rendez-vous téléphonique à la demande avec vos formateurs
  • Support pédagogique 
  • Forum d’échanges : communauté d’apprentis engagés
  • Hotline gratuite 
  • Carnet de bord
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equipe ascor au complet
Notre objectif : que vous ne soyez jamais seul face à votre écran. Chaque étape est pensée pour que vous puissiez progresser, pratiquer, comprendre, et réussir, même à distance.

Les modalités du programme

Le titulaire du CAP Équipier Polyvalent du Commerce exerce son activité dans un cadre omnicanal au sein d'une unité commerciale qui distribue des produits et des services. Pour ce faire, il respecte les règles d'hygiène et de sécurité.

La formation est accessible à tout public souhaitant se former aux métiers du commerce dans le cadre d'un parcours en alternance.

Les objectifs pédagogiques de la formation visent à l'acquisition des blocs de compétences suivants :

  • BC01 : Recevoir et suivre les commandes
  • BC02 : Mettre en valeur et approvisionner
  • BC03 : Conseiller et accompagner le client dans son parcours d'achat
  • BC04 : Prévention Santé Environnement (PSE)
  • BC09 : Langue vivante étrangère (LVE)

Selon le positionnement initial et les dispenses de l'alternant, la formation peut être adaptée pour inclure la préparation aux enseignements généraux :

  • BC05 : Français
  • BC06 : Histoire - Géographie - Enseignement moral et civique (EMC)
  • BC07 : Mathématiques et physique-chimie
  • BC08 : Éducation physique et sportive (EPS)

La durée du contrat d'alternance est fixée à 406 heures de cours sur un an.

Le temps passé en entreprise est déterminé par le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de l'alternant.

À noter : le volume horaire indiqué correspond à un parcours sur 1 an. En cas de préparation sur 2 ans, le volume horaire de formation est réévalué et adapté au parcours de l'apprenant.

Deux rythmes d'alternance sont proposés en fonction de votre contexte professionnel. Les cours se déroulent de septembre à juin, 2 jours par semaine :

  • Option 1 : Lundi/mardi, le reste du temps en entreprise
  • Option 2 : Jeudi/vendredi, le reste du temps en entreprise

Ces rythmes sont donnés à titre indicatif et ne tiennent pas compte des spécificités du calendrier.

La formation ne comporte pas de prérequis.

Vous devez répondre, avant l'entrée en formation, aux critères suivants :

  • Être âgé entre 16 ans et 29 ans* et/ou correspondre aux critères d'accès à un dispositif de formation en alternance
  • Être de nationalité française, ou européenne, ou avoir un titre de séjour en cours de validité
  • Avoir un niveau de français suffisant pour suivre la formation, réaliser les évaluations et communiquer avec l'équipe pédagogique

La formation est dispensée uniquement aux alternants résidant en France métropolitaine ou à La Réunion.

Les candidatures sont ouvertes toute l'année, avec plusieurs sessions d'entrée en formation.

La procédure d'admission se déroule comme suit :

  • Demande d'information ou envoi d'un CV en réponse à une offre d'alternance
  • Entretien individuel avec un conseiller d'admission sur le projet, les prérequis et la formation visée
  • Accompagnement à la recherche d'entreprise
  • Mise en relation avec des entreprises et préparation aux entretiens de recrutement

Ascor assure la gestion et la conformité du contrat d'alternance. Vous êtes accompagné jusqu'à votre premier jour d'intégration.

Toute candidature ou demande de renseignements est traitée sous 24 heures ouvrées.

Un positionnement est réalisé avec vous lors de votre demande d'inscription en formation afin d'établir un parcours adapté à votre profil, à vos expériences et à vos diplômes.

Deux aménagements sont possibles :

  • Durée de la formation (1 ou 2 ans)
  • Contenu de la formation (dispenses de matières)

Pour suivre la formation à distance, les équipements suivants sont requis :

  • Une bonne connexion internet
  • Un ordinateur
  • Une webcam
  • Un casque et un micro

Navigateur web : Chrome de préférence.

Système d'exploitation : PC.

Professeure d'Économie-Gestion spécialisée en Vente, Commerce et Management, Ozden possède une expertise riche et variée issue de plus de 20 ans d'expérience professionnelle. Diplômée de l'ESSCA (Bac+5 en Marketing, Gestion et Global Management), elle a développé un parcours diversifié en gestion administrative, financière et commerciale.

Forte d'une solide expérience dans l'enseignement et l'accompagnement pédagogique, elle se distingue par sa capacité à transmettre des savoirs complexes de manière claire et engageante.

La formation est réalisée en enseignement à distance et articule apports théoriques, activités pratiques et temps d'échanges avec le formateur afin de permettre une acquisition progressive des compétences.

Les modalités pédagogiques mises en œuvre sont :

  • Une progression pédagogique structurée autour des compétences et critères d'évaluation du référentiel de la certification
  • Des formateurs experts mobilisés pour animer les cours en téléprésentiel, apporter des retours d'expérience et proposer des temps de remédiation
  • Des travaux dirigés sous la forme d'activités pédagogiques variées
  • Des activités et évaluations, corrigées par le formateur, favorisant la mise en pratique des connaissances acquises et le développement des compétences professionnelles
  • Des examens blancs, partiels ou complets, pour vous permettre de vous préparer en condition d'examen
  • Des supports pédagogiques accessibles en continu
  • Un suivi des périodes en entreprise et un accompagnement à la complétion du livret numérique de l'alternance
  • Un accompagnement individualisé assuré par le formateur et l'administration du CFA (suivi pédagogique, rendez-vous tripartite, assiduité, bulletins, conseil de classe, etc.)

L'évaluation des compétences est réalisée en cohérence avec le référentiel du CAP Équipier Polyvalent du Commerce :

  • Des évaluations formatives jalonnent la formation (travaux pratiques, exercices d'application, QCM, etc.).
  • Des évaluations sommatives conformes aux attendus d'examen évaluent les blocs de compétences (examens blancs, portfolio, chef-d'œuvre, etc.).

La formation est considérée comme validée lorsque la moyenne générale obtenue sur l'ensemble de la durée du contrat est supérieure ou égale à 10/20.

Les relevés de notes sont adressés à vous et à votre entreprise par courriel.

Seul le ministère de l'Éducation nationale peut organiser les épreuves et est compétent pour remettre un certificat de réussite à un bloc ou aux épreuves complètes du CAP.

Vous avez l'obligation de vous présenter aux épreuves de certification visées par cette formation.

Description des épreuves :

  • EP1 : Entretien oral (20min) : l'épreuve se déroule en entreprise et s'appuie sur un portfolio présentant les activités réalisées en entreprise et votre analyse. La commission vous interroge afin de vous faire expliciter vos activités dans votre environnement professionnel et de vérifier la maîtrise des compétences présentées.
  • EP2 : Épreuve pratique et orale (45min) : l'épreuve se déroule en entreprise et s'appuie sur un portfolio. Vous réalisez d'abord, pendant 30 minutes maximum, des activités liées à la mise en valeur des produits et à leur approvisionnement. Un échange oral de 15 minutes maximum permet ensuite d'expliciter les activités réalisées et d'évaluer les compétences non observées durant la pratique.
  • EP3 : Épreuve pratique et orale (35min) : l'épreuve se déroule en entreprise. Vous réalisez d'abord, pendant 15 minutes maximum, des activités liées au conseil et à l'accompagnement du client dans son parcours d'achat. Un échange oral de 20 minutes maximum permet ensuite d'expliciter les activités réalisées et d'évaluer les compétences non observées durant la phase pratique.
  • EG1 : Épreuve de Prévention-Santé-Environnement (PSE) (1h) : l'épreuve comporte deux parties indépendantes, correspondant l'une aux thématiques A, B et D, l'autre à la thématique C du programme.
  • EG2 : Épreuve Français, Histoire Géographie, EMC : l'épreuve comporte 3 parties : épreuve écrite de Français (2h), épreuve orale de Français (10min), épreuve orale d'Histoire Géographie et EMC (15min).
  • EG3 : Épreuve Mathématiques, Physique Chimie : l'épreuve comporte 2 parties : épreuve écrite de Mathématiques (45min) et épreuve écrite de Physique Chimie (45min).
  • EG4 : Épreuve d'Éducation Physique et Sportive (EPS).
  • EG5 : Épreuve de langue vivante (LVE)
 
 

La dispense est accordée au candidat titulaire :

  • D'un CAP, BEP (y compris agricoles ou maritimes)
  • Ou d'un diplôme/titre au moins de niveau IV (RNCP : Bac, BT, BP…)
  • Ou d'un diplôme/titre délivré par un État membre de l'Union européenne, de l'Espace européen ou de l'Association européenne de libre-échange, au moins de niveau 4 (CEC). Le cas échéant, une attestation ENIC-NARIC devra être transmise.

Pour l'épreuve de Français – Histoire/Géographie – EMC, la dispense est accordée uniquement si le diplôme comprend une épreuve en langue française ou si vous justifiez d'un niveau A2 (CECRL).

Prévention - Santé - Environnement (PSE)

La dispense est accordée au candidat titulaire d'un CAP, BEP (Éducation nationale, maritime ou agricole) ou d'un Bac professionnel.

Il existe également des dispenses pour les épreuves professionnelles et les périodes de formation en milieu professionnel. Vous devrez contacter le CFA afin d'étudier votre situation.

Les périodes de formation en milieu professionnel sont obligatoires afin de vous présenter à l'examen de certification. Les modalités précises sont fixées par la note aux candidats de l'académie d'inscription.

Les activités de la formation doivent être réalisées en entreprise. En cas de situation d'entreprise n'offrant pas tous les aspects de la formation, Ascor peut établir une convention de mise à disposition auprès d'une entreprise tierce, selon le calendrier défini.

Les entreprises conseillées sont :

  • Tous types de commerces (alimentaires, vêtement, etc.)
  • Grande, moyenne, petite surface
  • Magasin spécialisé

Le suivi de la formation est assuré par un contrôle de l'assiduité et des réalisations. La participation aux cours, aux activités pédagogiques et aux évaluations est obligatoire. Elle vous permet de suivre régulièrement l'évolution de vos acquis et de préparer efficacement les épreuves du diplôme.

Le livret numérique de l'alternance permet le suivi des périodes en entreprise et la traçabilité des activités réalisées. Des rendez-vous tripartites sont réalisés au cours de la période d'essai et à mi-parcours afin d'évaluer votre intégration et votre montée en compétences.

L'assistance pédagogique est réalisée par le formateur. Elle comprend :

  • Un suivi pédagogique continu durant les périodes en CFA (échanges durant les cours en téléprésentiel, en rendez-vous téléphoniques, sur les forums de la plateforme de formation et par courriel)
  • La correction des activités et évaluations qui jalonnent la formation
  • Le suivi des activités réalisées en entreprise

Le coût du contrat est pris en charge par l'OPCO et/ou la structure d'accueil dans le cadre d'un contrat en alternance.

Vous êtes rémunéré entre 43 % et 100 % du SMIC, sauf convention collective plus avantageuse.

Les types de contrat possibles sont :

  • Contrat d'apprentissage
  • Contrat de professionnalisation

Aucuns frais annexes de matériel ne sont à prévoir pour suivre la formation.

Le nombre de places par classe est limité afin de garantir la qualité pédagogique de la formation.

Ascor souhaite que les formations proposées soient accessibles à chacun. Si vous souhaitez mentionner votre situation de handicap, il est possible de mettre en place un aménagement spécifique après un échange avec notre Référent Handicap, que vous pouvez contacter par courriel à handicap@ascor.fr.

Plus d'informations sur notre site Ascor : https://www.ascor.fr/ecole/accompagnement-engagements/handicap

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Une formation incarnée, accessible et engagée

Dans un univers où la formation à distance est de plus en plus standardisée, nous défendons une autre voie : une formation incarnée, accessible et engagée.

  • Chez Ascor, chaque formateur partage une même façon d’être : une écoute réelle, attentive, sans filtre ni automatisme.

  • Une disponibilité active, réactive, incarnée.

  • Une exigence bienveillante, qui valorise les efforts et soutient les progrès.

  • Une présence constante, même à distance : une voix, un regard, un repère.

  • Apprendre chez Ascor, c’est ne jamais se sentir seul. C’est apprendre entouré, dans un cadre structurant mais toujours humain.

  • En tant qu’ESS, nous réinvestissons nos ressources dans l’accompagnement humain, nous agissons concrètement sur les territoires et nous soutenons des publics souvent tenus à l’écart des circuits classiques de formation.

  • Nous faisons de la place à chacun, quel que soit son parcours, son éloignement géographique ou sa situation personnelle et professionnelle.

  • Chez Ascor, chaque trajectoire compte. Et c’est cette responsabilité sociale qui guide toutes nos décisions.

  • Nous croyons que l’existence structure, élève, libère.

  • Nos parcours sont clairs, adaptés aux rythmes réels, pensés pour être suivis par des personnes qui travaillent, élèvent des enfants ou reprennent des études.

  • Chez nous, la qualité ne se fait pas au prix du lien humain et la rigueur n’exclut personne.

Nous sommes aujourd’hui le seul centre de formation à distance à conjuguer :

  • done
    Une présence humaine réelle à chaque étape
  • done
    Une pédagogie rigoureuse et accessible
  • done
    Une mission éducative et une utilité sociale et solidaire volontaire (ESS)
  • done
    Un modèle d’entreprise indépendant et familial, à taille humaine

Les preuves de nos engagements et de notre réussite

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diplômés de formation
Des chiffres concrets, Un impact réel, Des métiers qui s’exercent, Des trajectoires retrouvées.

Chez Ascor, la réussite se mesure en chiffres, mais surtout en histoires humaines. Chaque parcours, chaque diplôme obtenu, chaque apprenant épanoui est pour nous une fierté collective.

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Nos chiffres clés au service de votre trajectoire

  • Un haut niveau de réussite aux examens. 
  • Ce taux est le reflet d’un accompagnement solide, d’une pédagogie exigeante, et d’un suivi humain à chaque étape.
  • 2 répondants à notre campagne examen 2025

Sources : Taux de réussite publiés dans nos conditions générales de vente, Les taux de réussite et de satisfaction Ascor
Le taux d’interruption des contrats de formation avant la fin de la formation est de 27%.

Vos questions fréquentes sur le CAP EPC en alternance

Avant de vous lancer, vous avez peut-être encore quelques questions sur le CAP EPC en alternance. Nous y répondons en toute transparence et notre équipe reste disponible pour vous accompagner si vous souhaitez échanger.

Ascor accompagne les apprentis tout au long de leur parcours et leur apporte les enseignements nécessaires à la préparation du diplôme. Le CFA permet aussi de faire le lien entre la formation et l’entreprise.

Grâce à l’apprentissage :

  • vous avez le statut de salarié au sein de votre entreprise d’accueil
  • vous alternez entre cours et mise en pratique pour allier savoirs théoriques et compétences pratiques acquises en formation et en entreprise
  • vous développez plus rapidement des compétences professionnelles
  • vous gagnez en expérience pour faciliter votre entrée dans le monde de l’emploi

Selon le point de vente, il peut notamment :

  • accueillir et orienter les clients
  • mettre en rayon les produits
  • vérifier l’étiquetage et la signalétique
  • participer au réassort et au suivi des stocks
  • veiller à la bonne tenue de l’espace de vente
  • encaisser les achats
  • contribuer à la mise en avant des produits et aux opérations commerciales

Les structures possibles sont :

  • les grandes enseignes
  • les supermarchés, hypermarchés et grandes surfaces
  • les magasins de proximité
  • les commerces spécialisés
  • les magasins divers
  • les grossistes
  • certains environnements de vente liés à l’activité omnicanale (plateforme e-commerce)

Vous pouvez vous orienter vers les métiers suivants :

  • Mise en rayon et libre-service : employé de libre-service, de grande surface, de rayon, caissier de libre-service
  • Commerce polyvalent : équipier de vente, équipier polyvalent, employé de commerce, vendeur polyvalent
  • Caisse et encaissement : équipier de caisse, hôte de caisse, caissier, caissier gondolier
  • Vente conseil et vente spécialisée : vendeur conseil en magasin, en magasin spécialisé, en alimentation générale, en boulangerie, en produits frais commerce de gros ou de détail, en prêt-à-porter, en magasin de sport, en électroménager, en produits utilitaires

Les poursuites possibles sont :

  • CAP EPC avec mentions complémentaires :
    • MC Employé Barman
    • MC Somellerie
    • MC Gestion hôtelière
    • MC Vendeur en alimentation
  • Brevet professionnel :
    • BP Arts du Service et Commercialisation en Restauration
    • BP Barman
    • BP Restaurant
  • Bac professionnel :
    • Bac pro hôtellerie
    • Bac pro technicien conseil vente
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En bref : le CAP EPC en alternance

  • Diplôme : CAP EPC (RNCP 40994)
  • Durée : 1 à 2 ans selon le profil
  • Rythme : alternance CFA / entreprise
  • Coût : 100 % prise en charge¹
  • Double statut : étudiant et salarié en entreprise
  • Où faire son alternance : supermarché, grande surface, grande enseigne, magasin divers, plateforme en ligne

Où suivre l’actualité, les échanges et les coulisses d’Ascor ?

Retrouvez les interviews de nos formateurs, de nos chargées d'admissions, les témoignages apprentis, ainsi que les coulisses d’Ascor. 
Sur nos réseaux, nous partageons notre quotidien : l’accompagnement, les parcours, les réussites et les temps forts de l’école, pour rester en lien à chaque étape.

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1 : Le coût de votre formation est 100% pris en charge par les OPCO (organismes paritaires) et vous êtes rémunéré par l’entreprise.
2 : Cours en ligne uniquement. Bibliothèque ne donnant pas accès aux cours en direct, aux évaluations et au suivi formateur.
3 : La rémunération en alternance tient compte de la situation du candidat (niveau de diplôme, âge). La rémunération est basée sur un pourcentage du SMIC. Exemple : si le candidat a obtenu un bac professionnel en alternance en trois ans, son salaire brut à l’embauche du nouveau contrat d’apprentissage sera calqué sur sa troisième année d’apprentissage. En revanche, si le candidat n’a pas de diplôme, il repart sur un salaire de base équivalent à la 1ère année du contrat d’apprentissage.

Un projet de formation en alternance ? 

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