L’alternance à distance chez Ascor permet de préparer un diplôme reconnu tout en travaillant en entreprise, avec des cours suivis à distance en téléprésentiel et un accompagnement pédagogique tout au long du parcours.
Pour l’apprenti, c’est une solution qui combine rémunération mensuelle et flexibilité d’une organisation 100 % à distance.
Ascor accompagne les apprentis vers la réussite avec un réseau d'entreprises partenaires et des formations accessibles toute l’année.
En 4 étapes, nous vous accompagnons de votre préinscription à votre inscription à l’examen.
Étape 1 : Choisir votre formation
Que vous souhaitiez travailler dans la petite enfance, la beauté, le bâtiment, la cuisine, le commerce, l’artisanat ou les services à la personne, Ascor vous accompagne pour choisir la formation qui correspond à votre projet.
Étape 2 : Préparer votre candidature
Nos équipes vous accompagnent dans la création ou l’amélioration de votre CV et de votre lettre de motivation afin de valoriser votre profil, même sans expérience. Vous bénéficiez de conseils concrets et de modèles adaptés pour candidater avec confiance auprès des entreprises.
Étape 3 : Trouver votre entreprise
Chaque année, de nombreuses entreprises partenaires comme Intermarché, Burger King, Yves Rocher, Eric Kayser, Kangourou Kids ou Allianz recrutent des apprentis formés par Ascor.
Vous restez toutefois libre de réaliser votre alternance dans l’entreprise de votre choix si vous avez déjà trouvé un employeur ou souhaitez effectuer vos démarches de votre côté.
Étape 4 : Finaliser votre contrat et démarrer votre alternance
Une fois votre entreprise trouvée, Ascor vous accompagne dans la mise en place de votre contrat d’apprentissage ou de professionnalisation et prend en charge l’ensemble des démarches administratives. Grâce à nos rentrées toute l’année, vous pouvez démarrer votre alternance dès que votre contrat est signé.
*Des exceptions concernent :
Vous vous demandez si l’alternance à distance est faite pour vous ? Échangez avec un chargé d'admission Ascor : il répondra à vos questions, vérifiera votre éligibilité et vous aidera à construire un projet de formation adapté à votre situation.
La rémunération en alternance est encadrée : l’employeur doit respecter un minimum légal fixé par le Code du travail.
En apprentissage, ce minimum est indexé sur le SMIC et varie selon trois facteurs :
À noter : la réglementation porte sur la rémunération minimale. Le salaire peut donc être négocié et être plus élevé selon l’entreprise.
En alternance, vous apprenez à votre rythme et êtes en capacité de proposer une organisation flexible à votre employeur. Ascor propose des formations 100% adaptées aux besoins des alternants comme à ceux des entreprises.
Nos engagements
Préparation du CV, de la lettre de motivation, organisation de votre recherche… On vous explique tout ce qu’il faut savoir pour mener à bien votre recherche et décrocher l’alternance de vos rêves !
Trouver une alternance : les démarches
Il existe différents types de contrats en alternance, le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Le choix du contrat dépend de votre âge, de votre niveau d’étude et des besoins de votre entreprise. Découvrez toutes les différences entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation !
Alternance : les types de contrats
CAP Cuisine, CAP Pâtisserie, CAP Coiffure, CAP Esthétique ou CAP Petite enfance, vous avez choisi votre futur métier ? Apprenez en plus sur votre secteur d’activité et sur les différents métiers qui s’offriront à vous une fois diplômé !
Les secteurs professionnels
Chez Ascor, nous vous aidons à trouver votre entreprise grâce à notre méthode et à notre réseau de partenaires, alors profitez-en !
Plus de 40 000 apprenants formés depuis plus de 15 ans !
Nos équipes sont engagées avec vous tout au long de votre parcours, de la prise d’informations à l’obtention du diplôme. Nous facilitons l’échange avec les autres apprenants grâce à un forum conçu pour poser vos questions et partager vos expériences.
Nos outils pédagogiques sont pensés pour vous fournir interactivité et confort de travail.
Respect, confiance, liberté, engagement : ces valeurs guident notre manière de former et d’accompagner.
Vous avancez depuis chez vous, tout en restant en contact avec vos formateurs et votre équipe pédagogique tout au long de votre parcours.
Vous bénéficiez des droits et avantages des salariés, tout en accédant aux dispositifs et réductions dédiés aux étudiants grâce à la carte apprenti.
Des offres peuvent vous être proposées selon votre projet, mais vous pouvez également réaliser votre alternance dans une entreprise que vous avez trouvée par vos propres moyens.
En France, il existe des dispositifs et des mesures d’accompagnement spécifiques pour soutenir les apprentis en situation de handicap. Ces mesures peuvent inclure des aménagements de poste, une formation adaptée, un soutien individualisé, ainsi que des aides financières pour l’employeur.
L’objectif est de garantir l’égalité des chances et de permettre à chacun de suivre sa formation dans les meilleures conditions possibles.
Vos droits en tant qu’apprenti :
Vos devoirs incluent :