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CAPa Jardinier Paysagiste en alternance

Le CAP agricole Jardinier Paysagiste en alternance est un diplôme reconnu qui prépare aux métiers des espaces verts et du paysage. Il permet d’acquérir les compétences essentielles pour entretenir des jardins et aménager des espaces extérieurs.
Avec Ascor, la formation combine cours en téléprésentiel à distance, expérience en entreprise et accompagnement humain pour apprendre un métier concret en lien avec la nature. 

PrésentationProgrammeSalaireAvisPourquoi ?AccompagnementModalitésPourquoi Ascor ?FAQ
jardinier souriant en train de jardiner
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Je calcule mon salaire
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  • Une formation CAPa Jardinier Paysagiste en alternance 100 % prise en charge et rémunérée¹, avec des cours en téléprésentiel.
  • Un démarrage possible tout au long de l’année en entreprise, avec un contrat d’alternance de 9 à 12 mois selon votre profil.
  • Un accompagnement éducatif, humain et personnalisé à chaque étape de votre parcours.
  • Une pédagogie bienveillante portée par des outils digitaux intuitifs et interactifs.
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Quel est le programme du CAPa Jardinier Paysagiste ?

Notre programme de formation prépare au passage des épreuves du CAPa Jardinier Paysagiste, inscrit au RNCP38386 auprès de France Compétences et délivré par le ministère de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire. Conforme au référentiel officiel, notre formation vous prépare aux 4 blocs de compétences professionnelles du diplôme.

CP4 : Réaliser en sécurité des travaux d'entretien paysager (128h)

  • Entretenir la végétation
  • Réaliser l'entretien des installations et des infrastructures paysagères
  • Adopter des comportements favorisant son équilibre personnel (CG2.2)

CP5 : Réaliser en sécurité des travaux d'aménagement paysager (158h)

  • Réaliser des travaux de mise en place de végétaux
  • Réaliser des travaux de mise en place d'installations et d'infrastructures paysagères

CP6 : Effectuer des travaux liés à l'entretien des matériels et équipements (50h)

  • Réaliser des opérations de maintenance conditionnelle des matériels et équipements
  • Réaliser des opérations de maintenance corrective des matériels et équipements

CP7 : S'adapter à des enjeux professionnels locaux (70h)

Sensibilisation à l'égalité et à la diversité, Éducation à la vie sexuelle et affective, Éducation financière (12h)

Accompagnement et suivi (10h)

  • Accueil, positionnement pédagogique et professionnel, accompagnement STUDEA, suivi des périodes en entreprise, vie de class
Je télécharge le programme

Quand commencer votre CAPa Jardinier Paysagiste en apprentissage ?

Il est encore temps de trouver votre entreprise et de démarrer votre apprentissage dès juin 2026 avec une rentrée en CFA en septembre.
Chez Ascor nous vous aidons à trouver votre entreprise grâce à notre méthode et à notre réseau de partenaires, alors profitez-en !

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Comment trouver son alternance plus facilement ?

Comment financer votre CAPa Jardinier Paysagiste en alternance ?

Préparer votre CAP AEPE en alternance vous permet de bénéficier d’une formation gratuite et rémunérée¹.

  • Vous ne déboursez aucun frais de formation.
  • Vous percevez un salaire de la part de l’entreprise qui vous accueille en contrat d’apprentissage.

La rémunération est calculée selon les règles en vigueur, en fonction de l’âge et du niveau de formation.

Calculer votre rémunération³ en alternance : CAPa Jardinier Paysagiste en 1 an

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Durée :
Votre âge :
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Retrouvez les avis des apprentis en CAPa Jardinier Paysagiste 

"Plateforme accessible et claire. Les commentaires et questions des élèves dans le chat en direct aident dans le parcours, même comme soutien. Le planning de réservation des cours et rdv est bien fait."
Lucas
"Très bon suivi avec un appel téléphonique régulièrement, des réponses rapides à mes questions, je recommande Ascor sans hésiter."
Mathieu
Basé sur 1048 avis

Pourquoi choisir le CAPa Jardinier Paysagiste en alternance ?

Un métier où le geste, la nature et l’expérience se cultivent

Choisir le CAPa Jardinier Paysagiste en alternance, c’est apprendre un métier concret, actif et tourné vers l’extérieur. Les apprentis développent les gestes professionnels directement sur le terrain et acquièrent les compétences nécessaires pour entretenir des espaces verts, participer à des aménagements paysagers et travailler au contact du végétal. Avec Ascor, ils renforcent leurs acquis grâce aux cours en téléprésentiel du CFA et à un accompagnement humain présent à chaque étape du parcours.

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jardinir souriant plante un arbuste
Un métier qui se cultive autant qu’il s’apprend.
"S’engager dans cette formation, c’est apprendre un métier complet, entre technique et réalité de terrain. C’est aussi intégrer un domaine où l’on apprend en permanence et on se remet en question sur nos pratiques."
Caroline, formatrice CAPa Jardinier Paysagiste Ascor

À qui s’adresse le CAPa Jardinier Paysagiste en alternance ?

Cette formation est faite pour vous si vous avez envie d’exercer un métier concret, utile et tourné vers le terrain, au contact de la nature et des espaces verts. Que vous soyez au début de votre parcours, en réflexion sur votre avenir ou déjà attiré par les métiers du paysage, le CAPa Jardinier Paysagiste en alternance permet de construire un projet professionnel solide. Dans ce secteur, le sens de l’observation, l’implication et le goût du travail en extérieur font la différence au quotidien.

 

  • Je veux exercer un métier concret, utile et en lien avec la nature
  • Je cherche une première qualification en alternance
  • Je souhaite apprendre sur le terrain et en cours en téléprésentiel
  • Je veux préparer un diplôme reconnu par l’Etat au sein d’un CFA

Pourquoi le CAPa Jardinier Paysagiste prépare-t-il à un métier essentiel aux espaces extérieurs ?

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Sources : Unep – Entreprise du paysage (Article 2025) ; Unep – Entreprise du paysage (Rapport 2024)

Je me renseigne gratuitement

Pour quels métiers se former avec un CAPa Jardinier Paysagiste en apprentissage ?

Le CAPa Jardinier Paysagiste en alternance prépare à plusieurs métiers dans le secteur du paysage et des espaces verts. En entreprise, en collectivité ou au sein d’un service technique, les apprentis développent des compétences concrètes pour entretenir, aménager et valoriser des espaces extérieurs, comme l’indique France Compétences : 

  • Jardinier paysagiste / Jardinier des espaces verts
  • Agent d’entretien des parcs et jardins
  • Aide-jardinier
  • Manœuvre des espaces verts
  • Ouvrier d’entretien des espaces verts ou naturels
  • Ouvrier paysagiste

Que deviennent les apprentis après l’obtention du CAPa ?

Pour vous aider à vous projeter, retrouvez les taux d’employabilité de l’Onisep : 

  • 23% sont en emploi 6 mois après la fin de la formation
  • 52% poursuivent leurs études
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Comment préparer à distance son CAPa Jardinier Paysagiste en alternance sans jamais avancer seul ?

Dans les métiers du paysage, apprendre passe aussi par l’accompagnement. C’est pourquoi Ascor propose une formation à distance avec une présence humaine réelle à chaque étape. Tout au long du parcours, une équipe disponible, une chargée d'admission et des formateurs accompagnent les apprentis pour les aider à progresser, à s’organiser et à avancer avec confiance jusqu’à l’examen.

"Dans l'ensemble tous mes contacts ont été très professionnels et attentionnés. Si soucis, on peut les joindre rapidement. Les vidéos sont parfaites pour apprendre."
Noah

Le lien est au cœur de notre accompagnement :

  • Présence humaine

    Formatrice bienveillante, accessible et à l’écoute, bilans réguliers, retours personnalisés. Objectifs : faire le point, poser vos questions, vous sentir soutenu.

  • Suivi individuel et personnalisé

    Un vrai lien entre apprentis, formatrice et chargées d'admissions. Du coaching individuel, pour rester motivée, comprendre vos blocages et trouver des solutions.

  • Outils interactifs

    Plateforme en ligne, cours en téléprésentiel, exercices corrigés, vidéos des protocoles du référentiel, forum d’échanges.

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équipe pédagogique

Comment l’accompagnement humain se traduit-il à chaque étape de l’alternance ? 

Vous êtes accompagné tout au long de votre formation par notre formatrice diplômée, ainsi que par nos chargées d'admissions, présentes à chaque étape de votre parcours jusqu’à votre réussite.

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Les étapes clés pour démarrer votre CAPa Jardinier Paysagiste en alternance

  1. CONTACTER MON CFA

    J’échange avec ma chargée d'admission pour obtenir des informations, parler de mon projet de formation et m’inscrire.

    Je peux aussi demander une brochure gratuitement sur le site en cliquant sur « Je télécharge mon programme ».

    Photo de Marine, chargée d'admission
    Marine, chargée d'admission

  2. RECHERCHER UNE ENTREPRISE POUR SON CAPA JARDINIER PAYSAGISTE EN ALTERNANCE

    Je recherche une entreprise du paysage, un service espaces verts ou une collectivité prête à m’accueillir en contrat d’apprentissage.

    Pour trouver cette structure, je peux chercher des annonces sur les sites d’offres d’emploi et envoyer des candidatures spontanées aux entreprises de mon choix.

  3. SIGNER MON CONTRAT

    Je signe mon contrat d’apprentissage avec ma structure d’accueil.

  4. SUIVRE MA FORMATION

    J’apprends progressivement le métier en immersion professionnelle.

  5. Je suis des cours en téléprésentiel avec ma formatrice.

    photo caroline formatrice capa jardinier paysagiste
    Caroline, formatrice CAPa Jardinier Paysagiste en alternance

  6. JUSQU’À L'OBTENTION DE MON DIPLÔME

    Je poursuis mon projet professionnel.

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Trouver son entreprise pour le CAPa Jardinier Paysagiste en alternance

Trouver une structure d’accueil fait partie des étapes clés du CAPa Jardinier Paysagiste en alternance.
Ascor accompagne les candidats dans leur recherche pour mieux préparer leurs démarches, valoriser leur candidature et avancer avec plus de confiance vers leur contrat d’apprentissage.

Une aide personnalisée pour candidater en toute confiance :

1

Curriculum vitae

Ascor accompagne chaque candidat dans la création d’un CV clair, soigné et adapté au poste visé.

  • Les mentions à faire figurer dans votre CV
  • Les erreurs à ne pas faire
2

Lettre de motivation

Nous vous aidons à structurer vos idées et à rédiger une candidature plus juste, claire et convaincante.

  • Faire le tri dans ses idées
  • Savoir se renseigner sur un employeur
  • La structure de rédaction
3

Entretien d’embauche

Pour l’aborder plus sereinement, Ascor propose un accompagnement concret afin d’aider chacun à mieux se présenter, à comprendre les attentes du recruteur et à gagner en assurance.

  • Réussir à se présenter
  • Se renseigner sur l’entreprise
  • Préparer des questions

Bénéficiez de notre réseau d’entreprises partenaires 

Logo O2 Jardinage
Logo Aplazur elagage
Logo Vitamin Herb
Logo Arthema Jardin
Logo Axeo Services
Logo Boutault Plantes
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Des outils accessibles, pensés pour votre réussite

Tout a été pensé pour faciliter votre parcours et votre apprentissage tout en vous permettant de progresser tout au long de la formation jusqu’à votre réussite. 

  • Plateforme intuitive 24h/24 et 7j/7 : vidéos tutorielles
  • Cours en téléprésentiel
  • Training class
  • Évaluations en ligne
  • Examen blanc
  • Challenge hebdomadaire
  • Rendez-vous téléphoniques à la demande avec votre formatrice
  • Support pédagogique
  • Forum d’échanges : communauté d’apprentis engagés  
  • Hotline gratuite
  • Carnet de bord 
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Photo d'une apprenante
Notre objectif : que vous ne soyez jamais seul(e) face à votre écran. Chaque étape est pensée pour que vous puissiez progresser, pratiquer, comprendre, et réussir, même à distance.

Les modalités du programme

Le titulaire du CAPa Jardinier Paysagiste participe à l'aménagement, à l'entretien et à la valorisation des espaces paysagers, jardins privés, parcs et espaces verts publics.

Sous l'autorité d'un responsable, il :

  • Réalise des travaux d'aménagement paysager en mettant en œuvre les techniques de plantation, d'engazonnement et d'installation d'infrastructures paysagères
  • Assure l'entretien des espaces végétalisés, des installations et des équipements afin de garantir leur qualité et leur pérennité
  • Utilise et entretient les matériels, outils et engins nécessaires à son activité dans le respect des consignes de sécurité
  • Contribue à la qualité des réalisations et à la satisfaction des usagers ou des clients
  • Communique avec son équipe, sa hiérarchie et les différents interlocuteurs de l'entreprise ou de la collectivité

Sa pratique professionnelle prend en compte les enjeux de préservation de l'environnement, de gestion durable des ressources naturelles et de biodiversité.

La formation est accessible à tout public souhaitant se former aux métiers du paysage dans le cadre d'un parcours en alternance.

Les objectifs pédagogiques de la formation visent à l'acquisition des blocs de compétences suivants :

  • BC03 : Interagir avec son environnement social
  • BC04 : Réaliser en sécurité des travaux d'entretien paysager
  • BC05 : Réaliser en sécurité des travaux d'aménagement paysager
  • BC06 : Effectuer des travaux liés à l'entretien courant des matériels et équipements
  • BC07 : Unité capitalisable d'adaptation régionale ou à l'emploi

La durée du contrat d'alternance est fixée à 406 heures de cours sur un an.

Le temps passé en entreprise est déterminé par le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de l'alternant.

Le rythme de la formation est le suivant, les cours se déroulent de septembre à juin sur 12 semaines :

  • En CFA : 1 semaine
  • En entreprise : 2 à 3 semaines

Ce rythme est donné à titre indicatif et ne tient pas compte des spécificités du calendrier.

La formation requiert le prérequis suivant :

  • Avoir un diplôme de niveau CAP ou supérieur

Vous devez répondre, avant l'entrée en formation, aux critères suivants :

  • Être âgé entre 16 ans et 29 ans et/ou correspondre aux critères d'accès à un dispositif de formation en alternance
  • Être de nationalité française, ou européenne, ou avoir un titre de séjour en cours de validité
  • Avoir un niveau de français suffisant pour suivre la formation, réaliser les évaluations et communiquer avec l'équipe pédagogique

La formation est dispensée uniquement aux alternants résidants en France métropolitaine ou à La Réunion.

Les candidatures sont ouvertes toute l'année, avec plusieurs sessions d'entrée en formation.

La procédure d'admission se déroule comme suit :

  • Demande d'information ou envoi d'un CV en réponse à une offre d'alternance
  • Entretien individuel avec un conseiller d'admission sur le projet, les prérequis et la formation visée
  • Accompagnement à la recherche d'entreprise
  • Mise en relation avec des entreprises et préparation aux entretiens de recrutement

Ascor assure la gestion et la conformité du contrat d'alternance. Vous êtes accompagné jusqu'à votre premier jour d'intégration.

Toute candidature ou demande de renseignements est traitée sous 24 heures ouvrées.

Un positionnement est réalisé avec vous lors de votre demande d'inscription en formation.

Pour suivre la formation à distance, les équipements suivants sont requis :

  • Une bonne connexion internet
  • Un ordinateur
  • Une webcam
  • Un casque et un micro

Navigateur web : Chrome de préférence.

Système d'exploitation : PC.

Titulaire d'un BTSA Production horticole (option agriculture biologique), Caroline a construit un parcours riche au croisement du végétal, de la gestion d'équipes et de la pédagogie. Après plusieurs expériences de terrain comme pépiniériste, ouvrière horticole et jardinière, elle a rapidement évolué vers des fonctions d'encadrement au sein de collectivités territoriales.

Responsable de services espaces verts puis conductrice de travaux à la Ville de Quimper, elle a piloté jusqu'à 40 jardiniers, développé une solide expertise en organisation de chantiers paysagers, en gestion administrative et en management d'équipes. Elle a également enseigné les techniques horticoles en lycée professionnel et intervient aujourd'hui comme formatrice au CNFPT.

Passionnée par la transmission des savoir-faire du paysage, elle accompagne les apprenants du CAPa Jardinier Paysagiste avec exigence, pragmatisme et sens du terrain, afin de les préparer efficacement aux réalités du métier.

La formation est réalisée en enseignement à distance et articule apports théoriques, activités pratiques et temps d'échanges avec le formateur afin de permettre une acquisition progressive des compétences.

Les modalités pédagogiques mises en œuvre sont :

  • Une progression pédagogique structurée autour des compétences et critères d'évaluation du référentiel de la certification
  • Des formateurs experts mobilisés pour animer les cours en téléprésentiel, apporter des retours d'expérience et proposer des temps de remédiation
  • Des travaux dirigés sous la forme d'activités pédagogiques variées
  • Des activités et évaluations, corrigées par le formateur, favorisant la mise en pratique des connaissances acquises et le développement des compétences professionnelles
  • Des examens blancs, partiels ou complets, pour vous permettre de vous préparer en condition d'examen
  • Des supports pédagogiques accessibles en continu
  • Un suivi des périodes en entreprise et un accompagnement à la complétion du livret numérique de l'alternance
  • Un accompagnement individualisé assuré par le formateur et l'administration du CFA (suivi pédagogique, rendez-vous tripartite, assiduité, bulletins, conseil de classe, etc.)

L'évaluation des compétences est réalisée en cohérence avec le référentiel du CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie :

  • Des évaluations formatives jalonnent la formation (travaux pratiques, exercices d'application, QCM, etc.)
  • Des évaluations sommatives conformes aux attendus d'examen évaluent les blocs de compétences (examens blancs EP1, examens blancs EP2, chef d'œuvre, etc.)

La formation est considérée comme validée lorsque la moyenne générale obtenue sur l'ensemble de la durée du contrat est supérieure ou égale à 10/20.

Les relevés de notes sont adressés à vous et à votre entreprise par courriel.

Seul le ministère en charge de l'agriculture peut organiser les épreuves et est compétent pour remettre un certificat de réussite aux épreuves du CAP.

Vous avez l'obligation de vous présenter aux épreuves de certification visées par cette formation.

Description des épreuves :

  • Épreuve E4 « Réaliser en sécurité des travaux d'entretien paysager » (Coef 6 — 30min) : épreuve orale d'explicitation de pratiques. Le jury tire au sort 2 fiches d'activités professionnelles réalisées en entreprise parmi les 6 que vous avez préparées. Vous exposez la pratique mise en œuvre (5min) puis l'explicitez à partir des questions du jury (10min).
  • Épreuve E5 « Réaliser en sécurité des travaux d'aménagement paysager » (Coef 4 — 2h) : épreuve de pratique explicitée. À partir de consignes, vous réalisez des travaux de mise en place de végétaux et/ou d'installations et d'infrastructures paysagères. Vous devez vous présenter à l'épreuve équipé de vos équipements de protection individuelle (EPI) personnels (chaussures ou bottes de sécurité et vêtements de travail).
  • Épreuve E6 « Effectuer des travaux liés à l'entretien des matériels et équipements » (Coef 2 — 30min) : épreuve de pratique explicitée. À partir de consignes, vous réalisez une opération de maintenance. Vous devez vous présenter à l'épreuve équipé de vos EPI personnels (chaussures ou bottes de sécurité et vêtements de travail).
  • Épreuve E7 « S'adapter à des enjeux professionnels locaux » (Coef 2 — 15min) : épreuve orale d'explicitation de pratiques. À partir d'une fiche d'activité illustrée, vous présentez votre projet mené dans le cadre du Module d'Initiative Professionnelle (MIP). L'épreuve inclut un temps pour votre présentation et un temps pour l'entretien.

Relativement aux prérequis permettant votre inscription, vous pouvez être dispensé des épreuves générales que comportent les épreuves terminales du CAPa Jardinier Paysagiste. La pièce justificative (copie du diplôme) devra être transmise à la MIREX de votre secteur lors de l'inscription pour que l'aménagement soit effectué.

Les modalités des périodes de formation en milieu professionnel sont fixées par la MIREX d'inscription de l'alternant.

Les activités de la formation doivent être réalisées en entreprise. En cas de situation d'entreprise n'offrant pas tous les aspects de la formation, Ascor peut établir une convention de mise à disposition auprès d'une entreprise tierce, selon le calendrier défini.

À noter : vous devez avoir réalisé vos périodes de formation en milieu professionnel afin de préparer les fiches d'activités exigées le jour de l'examen.

Les entreprises conseillées sont :

  • Entreprise du paysage
  • Service espaces verts de collectivité
  • Services d'aide à domicile / services à la personne

Le suivi de la formation est assuré par un contrôle de l'assiduité et des réalisations. La participation aux cours, aux activités pédagogiques et aux évaluations est obligatoire. Elle vous permet de suivre régulièrement l'évolution de vos acquis et de préparer efficacement les épreuves du diplôme.

Le livret numérique de l'alternance permet le suivi des périodes en entreprise et la traçabilité des activités réalisées. Des rendez-vous tripartites sont réalisés au cours de la période d'essai et à mi-parcours afin d'évaluer votre intégration et votre montée en compétences.

L'assistance pédagogique est réalisée par le formateur. Elle comprend :

  • Un suivi pédagogique continu durant les périodes en CFA (échanges durant les cours en téléprésentiel, en rendez-vous téléphoniques, sur les forums de la plateforme de formation et par courriel)
  • La correction des activités et évaluations qui jalonnent la formation
  • Le suivi des activités réalisées en entreprise

Le coût du contrat est pris en charge par l'OPCO et/ou la structure d'accueil dans le cadre d'un contrat en alternance.

Vous êtes rémunéré entre 43 % et 100 % du SMIC, sauf convention collective plus avantageuse.

Les types de contrat possibles sont :

  • Contrat d'apprentissage
  • Contrat de professionnalisation

Une mallette professionnelle est proposée pour vous équiper et suivre la formation. Les consommables permettant la réalisation des travaux pratiques et évaluations ne sont pas inclus.

Le nombre de places par classe est limité afin de garantir la qualité pédagogique de la formation.

Ascor souhaite que les formations proposées soient accessibles à chacun. Si vous souhaitez mentionner votre situation de handicap, il est possible de mettre en place un aménagement spécifique après un échange avec notre Référent Handicap, que vous pouvez contacter par courriel à handicap@ascor.fr.

Plus d'informations sur notre site Ascor : https://www.ascor.fr/ecole/accompagnement-engagements/handicap

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Une formation incarnée, accessible et engagée

Dans un univers où la formation à distance est de plus en plus standardisée, nous défendons une autre voie : une formation incarnée, accessible et engagée.

  • Chez Ascor, chaque formateur partage une même façon d’être : une écoute réelle, attentive, sans filtre ni automatisme.

  • Une disponibilité active, réactive, incarnée.

  • Une exigence bienveillante, qui valorise les efforts et soutient les progrès.

  • Une présence constante, même à distance : une voix, un regard, un repère.

  • Apprendre chez Ascor, c’est ne jamais se sentir seul. C’est apprendre entouré, dans un cadre structurant mais toujours humain.

  • En tant qu’ESS, nous réinvestissons nos ressources dans l’accompagnement humain, nous agissons concrètement sur les territoires et nous soutenons des publics souvent tenus à l’écart des circuits classiques de formation.

  • Nous faisons de la place à chacun, quel que soit son parcours, son éloignement géographique ou sa situation personnelle et professionnelle.

  • Chez Ascor, chaque trajectoire compte. Et c’est cette responsabilité sociale qui guide toutes nos décisions.

  • Nous croyons que l’existence structure, élève, libère.

  • Nos parcours sont clairs, adaptés aux rythmes réels, pensés pour être suivis par des personnes qui travaillent, élèvent des enfants ou reprennent des études.

  • Chez nous, la qualité ne se fait pas au prix du lien humain et la rigueur n’exclut personne.

Nous sommes aujourd’hui le seul centre de formation à distance à conjuguer :

  • done
    Une présence humaine réelle à chaque étape
  • done
    Une pédagogie rigoureuse et accessible
  • done
    Une mission éducative et une utilité sociale et solidaire volontaire (ESS)
  • done
    Un modèle d’entreprise indépendant et familial, à taille humaine

Vos questions fréquentes sur le CAPa Jardinier Paysagiste en alternance

Avant de vous lancer, vous avez peut-être encore quelques questions sur le CAPa Jardinier Paysagiste en alternance. Nous y répondons en toute transparence et notre équipe reste disponible pour vous accompagner si vous souhaitez échanger.

Cela comprend :

  • Sécateur (pour tailler arbustes et plantes)
  • Cisaille à haie
  • Ébrancheur (pour couper les branches épaisses)
  • Scie arboricole (petite scie pour branches)
  • Grelinette ou fourche-bêche
  • Bêche et pelle
  • Râteau
  • Binette
  • Serfouette
  • Transplantoir
  • Griffe de jardin
  • Couteau de jardinier ou serpette
  • Arrosoir et tuyau d’arrosage avec embouts
  • Pulvérisateur pour les traitements phytosanitaires
  • Brouette

Vous aurez aussi accès à des équipements de sécurité :

  • Gants de jardinage résistants
  • Chaussures ou bottes de sécurité
  • Lunettes de protection
  • Casque anti-bruit ou bouchons d’oreilles
  • Vêtements de travail adaptés (pantalon renforcé, veste résistante)
  • Vêtements imperméables

Enfin, vous aurez besoin de matériel complémentaire comme :

  • Carnet de notes résistant à l’humidité
  • Mètre ruban ou décamètre
  • Cordeau
  • Niveau à bulle
  • Crayon gras pour marquage extérieur
  • Bâche de protection

Ce matériel représente un bon socle de départ pour la formation CAP Jardinier Paysagiste. Selon les modules et les lieux de pratique (chantiers, ateliers), d’autres équipements spécifiques peuvent être demandés par la suite.

Une formation en 1 an pour obtenir un Certificat de Spécialisation (CS), par exemple :

  • CS Jardinier de golf et entretien des sols sportifs engazonnés

Une formation en 2 ans pour préparer un diplôme de niveau supérieur, comme :

  • BP Aménagements paysagers (Brevet Professionnel)
  • Bac Pro Aménagements paysagers

Ces formations permettent d’accéder à des postes avec davantage de responsabilités, voire d’évoluer vers la gestion d’équipe ou la création d’entreprise.

Cependant, ils diffèrent par leur secteur d’activité et leur ministère de tutelle :

  • CAP : délivré par le ministère de l’Éducation nationale, il couvre des domaines variés comme la coiffure, la vente, la cuisine, la mécanique, etc.
  • CAPa : délivré par le ministère de l’Agriculture, il est spécifique aux métiers de l’agriculture, de la nature, des animaux et du paysage.

Le CAPa Jardinier Paysagiste est donc un CAP spécialisé dans le secteur du paysage, avec des compétences adaptées aux besoins des entreprises de travaux paysagers et des collectivités territoriales.

Il transmet les enseignements nécessaires à la formation et accompagne les apprentis tout au long de leur parcours. En alternant les cours et l’expérience en entreprise, chacun peut développer des compétences concrètes, mieux comprendre le métier et avancer dans un cadre structuré et professionnalisant.

Ils bénéficient des mêmes droits que les autres salariés et respectent les mêmes règles, tout en découvrant le métier au quotidien grâce à l’expérience de terrain.

Ce format permet de suivre les cours sans multiplier les déplacements, tout en restant pleinement investi dans la structure d’accueil. Il aide à mieux concilier les temps de formation et les périodes sur le terrain. 

La formation permet d’avancer dans un cadre clair, avec des cours en direct, des outils innovants et un accompagnement humain présent à chaque étape.

Échangeons
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En bref : le CAPa Jardinier Paysagiste en alternance 

  • Diplôme : CAPa Jardinier Paysagiste (RNCP 38386) 
  • Durée : 1 an
  • Rythme : alternance CFA / entreprise
  • Coût : 100 % prise en charge¹
  • Double statut : étudiant et salarié en entreprise
  • Où faire son alternance : en entreprise, en collectivité

Où suivre l’actualité, les échanges et les coulisses d’Ascor ?

Retrouvez les interviews de nos formateurs, de nos chargées d'admissions, les témoignages apprentis, ainsi que les coulisses d’Ascor. 
Sur nos réseaux, nous partageons notre quotidien : l’accompagnement, les parcours, les réussites et les temps forts de l’école, pour rester en lien à chaque étape.

1 : Le coût de votre formation est 100% pris en charge par les OPCO (organismes paritaires) et vous êtes rémunéré par l’entreprise.
2 : Cours en ligne uniquement. Bibliothèque ne donnant pas accès aux cours en direct, aux évaluations et au suivi formateur.
3 : La rémunération en alternance tient compte de la situation du candidat (niveau de diplôme, âge). La rémunération est basée sur un pourcentage du SMIC. Exemple : si le candidat a obtenu un bac professionnel en alternance en trois ans, son salaire brut à l’embauche du nouveau contrat d’apprentissage sera calqué sur sa troisième année d’apprentissage. En revanche, si le candidat n’a pas de diplôme, il repart sur un salaire de base équivalent à la 1ère année du contrat d’apprentissage.

Un projet de formation en alternance ? 

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