Comment financer votre formation à distance ?
Chez Ascor, nous avons à cœur de rendre la formation accessible, sans compromis sur la qualité.
Financement personnel en plusieurs fois sans frais, CPF, aides de France Travail, apprentissage, OPCO : des solutions, adaptées à votre situation, pour renforcer votre savoir-faire ou préparer un nouveau projet professionnel.
Quelles solutions pour financer votre formation ?
- Le financement personnel (paiements en plusieurs fois sans frais)
Le financement personnel vous permet de régler directement votre formation à distance, en toute autonomie, grâce à une solution de paiement adaptée à votre situation et à votre projet.
- Le CPF (Compte Personnel de Formation)
Le CPF* est un dispositif public qui permet aux actifs de cumuler chaque année des droits à la formation, utilisables pour financer des formations professionnelles auprès d’organismes certifiés.
- L'aide individuelle à la formation (par France Travail)
Les aides de France Travail peuvent financer tout ou partie d’une formation professionnelle, y compris à distance, si elle est cohérente avec le projet du demandeur d’emploi.
- Le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Le contrat d’apprentissage, ou de professionnalisation, financent une formation en alternance, y compris à distance. L’apprenti signe un contrat de travail, reçoit un salaire et bénéficie d’une prise en charge selon les modalités prévues pour l’app
- Les OPCO (Opérateurs de Compétences) : pour financer la formation de vos salariés
Les OPCO accompagnent les entreprises dans le financement de la formation professionnelle et de l’alternance. Pour une formation à distance, ils peuvent prendre en charge tout ou partie des frais de formation des salariés ou des apprentis.
*Plus d’infos sur le site du CPF ou avec nos articles :
Un financement adapté à votre situation
| Salarié | Demandeur d’emploi | Jeunes de 16 à 29 ans | |
| Financement personnel | ✓ | ✓ | ✓ |
| CPF (Compte Personnel de Formation) | ✓ | ✓ | ✓ |
| Aide de France travail | ✓ | ✓ | ✓ |
| Le contrat d’apprentissage ou de professionnalisation | ✓ | ✓ | |
| OPCO | ✓ | ✓ |
Tout savoir sur le financement de votre formation
Si vous mobilisez votre CPF hors temps de travail, vous n’avez pas besoin de l’accord de votre employeur, mais si la formation se déroule pendant le temps de travail, son accord est nécessaire. Enfin, si la formation existe en alternance, le contrat d’apprentissage reste possible jusqu’à 29 ans révolus.
Vous pouvez aussi financer la formation à titre personnel. Enfin, le contrat d’apprentissage est en principe accessible jusqu’à 29 ans révolus, à condition de trouver un employeur et que la formation soit proposée dans ce cadre.
Ces exceptions s’appliquent en cas de :
- nouveau contrat pour préparer un diplôme de niveau supérieur
- rupture du précédent contrat pour une cause indépendante de votre volonté
- rupture pour inaptitude physique temporaire.
Il n’y a pas de limite d’âge si vous êtes reconnu travailleur handicapé, si votre projet vise une création ou une reprise d’entreprise nécessitant le diplôme, si vous êtes sportif de haut niveau, ou si vous signez un nouveau contrat après un échec à l’examen.
Cela peut passer par le plan de développement des compétences de l’entreprise, par un financement direct, ou encore par un abondement complémentaire dans certains cas. Si vous utilisez votre CPF hors temps de travail, vous n’avez pas besoin de son accord. En revanche, si la formation a lieu pendant votre temps de travail, son accord peut être nécessaire. Selon les branches et les règles de prise en charge, l’OPCO de l’entreprise peut aussi intervenir.
Le CPF est alimenté grâce à l’activité professionnelle, ainsi sans expérience professionnelle, votre solde peut être nul. Dans ce cas, d’autres solutions peuvent être envisagées : une aide de France Travail si vous y êtes inscrit, un contrat d’apprentissage si vous remplissez les conditions d’âge et de recrutement, ou un financement personnel.
Si vous êtes inscrit à France Travail, une Aide individuelle à la formation (AIF) peut être étudiée selon votre projet et le coût de la formation. Vous pouvez aussi vous tourner vers un financement personnel, et, selon votre âge et la formation visée, vers l’apprentissage. L’absence de droits CPF ne doit pas freiner votre trajectoire.
De plus, des appuis spécifiques peuvent exister via l’Agefiph, qui propose des services et aides financières pour les personnes en situation de handicap, les employeurs et les acteurs de la formation. Concernant l’apprentissage, il n’y a pas de limite d’âge pour une personne reconnue travailleur handicapé.
Selon votre situation, ce complément peut venir de votre employeur, de France Travail ou d’un autre financeur. À noter également que l’utilisation du CPF implique désormais une participation financière obligatoire de 150€ depuis le 30 mars 2026, sauf exceptions prévues par les textes.