Rupture du contrat d'apprentissage : comment Ascor vous accompagne ?

Quelles sont les différentes étapes pour accompagner nos apprentis en cas de rupture ?

ÉTAPE 1 : Comprendre votre situation et les raisons de la rupture

Dès que votre rupture de contrat est signalée, un conseiller Ascor vous contacte par téléphone. Cet échange permet de comprendre les raisons de la rupture, de faire le point sur votre situation et de vous accompagner dans les prochaines étapes de votre parcours.

Ensemble, nous identifions la cause principale de la rupture :
- L’entreprise d’accueil ne répondait pas au besoin de l’apprenti,
- Votre profil ne correspondait pas aux besoins de l'employeur,
- La formation ne répondait pas au besoin de l’entreprise d’accueil,
- L’organisation de l’apprentissage ne permettait pas à l’apprenti de suivre son apprentissage dans les meilleures conditions.
Nous définissons ensuite avec vous le profil d'entreprise idéal pour la suite : secteur, type de structure, zone géographique, contraintes de transport.

ÉTAPE 2 : Recherche d’une nouvelle entreprise

C'est là qu'Ascor fait vraiment la différence. Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires, présente dans tous les secteurs et partout en France, nous identifions les structures susceptibles de correspondre à votre profil et à votre zone géographique.

Un dossier de candidature complet (CV + lettre de motivation) est transmis directement aux entreprises sélectionnées. Vous n'avez pas à démarcher seul.

Si votre situation nécessite un accompagnement renforcé (difficultés personnelles, éloignement de l'emploi), nous pouvons vous mettre en relation avec la mission locale de votre secteur ou un autre organisme public d'accompagnement. Retrouvez votre mission locale sur l'annuaire des missions locales : annuaire des missions locales).

ÉTAPE 3 : Vous préparer à vos futurs entretiens

Dès que des entreprises manifestent leur intérêt pour votre profil, nous vous transmettons la liste et un conseiller Ascor vous relance chaque semaine pour faire le point sur l'avancement de vos démarches, jusqu'à ce que vous trouviez une solution.

Avant chaque entretien, notre secrétariat vous prépare : réponses aux questions pratiques sur l'entreprise, conseils de présentation, et accès à notre module e-learning de préparation à l'entretien.

ÉTAPE 4 : Faire de cette étape un nouveau départ

Après l'entretien, votre conseiller Ascor vous recontacte pour recueillir vos impressions et savoir si l'entreprise vous correspond.

Nous contactons également l'entreprise de notre côté pour avoir son retour et faciliter la prise de décision.

Si les deux parties sont en accord : Ascor prend en charge les démarches liées au nouveau contrat. Vous reprenez votre formation sans interruption.

Si l'entretien n'aboutit pas, nous poursuivons les recherches ensemble jusqu'à trouver la bonne opportunité.

Votre formation reste prise en charge, même en cas de rupture de contrat. Dès la signature d’un nouveau contrat d’apprentissage, l’OPCO de votre nouvel employeur prend le relais.
Vous percevez un salaire de la part de votre employeur !
Vous apprenez votre futur métier en compagnie de professionnels.